구직 활동이 지치는 이유는 방법이 잘못됐기 때문이에요. 80%가 같은 내용인데 매번 새로운 것처럼 지원서를 써요.
전통적인 방법 (지침)
채용 공고 읽기. 이력서 열기. 키워드에 맞게 항목 다시 쓰기. 맞춤 자기소개서 쓰기. 제출. 50번 반복. 번아웃. 포기.
"전통적 방법: 지원당 45분 × 50개 = 37.5시간. Lazy 방법: 10분 × 50개 = 8.3시간. 거의 일주일치 근무 시간을 아끼는 거예요."
Lazy한 방법 (효과적)
그동안의 모든 성과를 담은 마스터 문서를 하나 만드세요. Claude를 써서 각 채용 공고에 맞는 성과를 매칭하세요. 45분 대신 5분 만에 맞춤 자료를 만드세요.
마스터 문서
이게 핵심이에요. 한 곳에 다 모아야 해요: 지금까지의 모든 직장, 완료한 모든 프로젝트, 개발한 모든 스킬, 주장할 수 있는 모든 성과 지표.
대부분은 이미 머릿속에 있거나 예전 이력서에 흩어져 있어요. 오후 한나절을 투자해서 정리하세요.
2분 만에 자기소개서 쓰기
같은 과정이에요. 채용 공고를 붙여넣고 이렇게 말하세요: '내 경력을 이 역할에 연결하는 3단락 자기소개서를 써 줘. 구체적으로, 일반적이지 않게.'
결과물이 완벽하진 않지만 90%는 돼 있어요. 2분 만에 자기만의 색깔을 더하면 돼요.