Jobsuche ist erschöpfend, weil wir es falsch machen. Wir behandeln jede Bewerbung so, als wäre sie einzigartig, obwohl 80% davon identisch sind.
Der traditionelle Ansatz (erschöpfend)
Stellenanzeige lesen. Lebenslauf öffnen. Stichpunkte umschreiben, um zu den Keywords zu passen. Individuelles Anschreiben verfassen. Absenden. 50 Mal wiederholen. Ausbrennen. Aufgeben.
"Traditionell: 45 Minuten pro Bewerbung × 50 Bewerbungen = 37,5 Stunden. Lazy Methode: 10 Minuten × 50 = 8,3 Stunden. Du sparst fast eine ganze Arbeitswoche."
Der Lazy Ansatz (effektiv)
Erstelle ein Master-Dokument mit jeder Leistung, die du je erbracht hast. Nutze Claude, um die richtigen Leistungen zu jeder Stellenanzeige zuzuordnen. Generiere maßgeschneiderte Unterlagen in 5 Minuten statt 45.
Das Master-Dokument
Das ist der Schlüssel. Du brauchst einen Ort mit: jedem Job, den du hattest, jedem Projekt, das du abgeschlossen hast, jeder Fähigkeit, die du entwickelt hast, jeder Kennzahl, die du vorweisen kannst.
Das meiste davon hast du schon im Kopf oder verstreut über alte Lebensläufe. Nimm dir einen Nachmittag, um alles zusammenzutragen.
Anschreiben in 2 Minuten
Gleicher Prozess. Stellenanzeige einfügen. Fragen: „Schreib ein Anschreiben mit 3 Absätzen, das meinen Hintergrund mit dieser Stelle verbindet. Sei konkret, nicht generisch."
Das Ergebnis ist nicht perfekt, aber zu 90% fertig. Du fügst deine persönliche Note in 2 Minuten hinzu.