La recherche d'emploi est épuisante parce qu'on s'y prend mal. On traite chaque candidature comme si elle était unique alors que 80 % c'est la même chose.
L'approche traditionnelle (épuisante)
Lire l'offre. Ouvrir le CV. Réécrire les points pour coller aux mots-clés. Écrire une lettre de motivation personnalisée. Envoyer. Répéter 50 fois. Craquer. Abandonner.
"Méthode classique : 45 minutes par candidature × 50 = 37,5 heures. Méthode Lazy : 10 minutes × 50 = 8,3 heures. Tu économises presque une semaine de travail."
L'approche Lazy (efficace)
Crée un document maître avec toutes les réalisations que tu as eues. Utilise Claude pour associer les bonnes réalisations à chaque offre. Génère des documents sur mesure en 5 minutes au lieu de 45.
Le document maître
C'est la clé. Il te faut un seul endroit avec : chaque poste occupé, chaque projet réalisé, chaque compétence développée, chaque métrique que tu peux revendiquer.
La plupart de ça est déjà dans ta tête ou dispersé dans d'anciens CV. Passe un après-midi à tout consolider.
Lettres de motivation en 2 minutes
Même processus. Colle l'offre. Demande : « Écris une lettre de motivation en 3 paragraphes reliant mon parcours à ce poste. Sois spécifique, pas générique. »
Le résultat n'est pas parfait, mais c'est à 90 %. Tu ajoutes ta touche en 2 minutes.