Procurar emprego é exaustivo porque a gente faz errado. A gente trata cada candidatura como se fosse única quando 80% é a mesma coisa.
A Abordagem Tradicional (Exaustiva)
Lê a vaga. Abre o currículo. Reescreve os tópicos pra combinar com as palavras-chave. Escreve uma carta de apresentação personalizada. Envia. Repete 50 vezes. Esgota. Desiste.
"Tradicional: 45 minutos por candidatura × 50 candidaturas = 37,5 horas. Método lazy: 10 minutos × 50 = 8,3 horas. Você economiza quase uma semana inteira de trabalho."
A Abordagem Lazy (Eficaz)
Crie um documento mestre com todas as conquistas que você já teve. Use o Claude pra combinar as conquistas certas com cada vaga. Gere materiais personalizados em 5 minutos em vez de 45.
O Documento Mestre
Essa é a chave. Você precisa de um lugar com: cada emprego que já teve, cada projeto que concluiu, cada habilidade que desenvolveu, cada métrica que pode reivindicar.
A maior parte disso já tá na sua cabeça ou espalhada em currículos antigos. Dedique uma tarde pra consolidar tudo.
Cartas de Apresentação em 2 Minutos
Mesmo processo. Cole a descrição da vaga. Peça: "Escreva uma carta de apresentação de 3 parágrafos conectando minha experiência a essa vaga. Seja específico, não genérico."
O resultado não é perfeito, mas tá 90% lá. Você adiciona sua voz em 2 minutos.