Buscar trabajo es agotador porque lo hacemos mal. Tratamos cada aplicación como si fuera única cuando el 80% es lo mismo.
El método tradicional (agotador)
Leer la oferta de trabajo. Abrir el currículum. Reescribir los puntos para coincidir con palabras clave. Escribir una carta de presentación personalizada. Enviar. Repetir 50 veces. Quemarte. Rendirte.
"Tradicional: 45 minutos por aplicación × 50 aplicaciones = 37.5 horas. Método Lazy: 10 minutos × 50 = 8.3 horas. Te ahorras casi una semana laboral completa."
El método Lazy (efectivo)
Crea un documento maestro con cada logro que hayas tenido. Usa Claude para emparejar los logros correctos con cada oferta de trabajo. Genera materiales personalizados en 5 minutos en vez de 45.
El documento maestro
Esta es la clave. Necesitas un lugar con: cada trabajo que hayas tenido, cada proyecto que hayas completado, cada habilidad que hayas desarrollado, cada métrica que puedas reclamar.
La mayoría de esto ya está en tu cabeza o disperso en currículums viejos. Dedica una tarde a consolidarlo.
Cartas de presentación en 2 minutos
Mismo proceso. Pega la oferta de trabajo. Pregunta: 'Escribe una carta de presentación de 3 párrafos conectando mi experiencia con este puesto. Sé específico, no genérico.'
El resultado no es perfecto, pero está al 90%. Tú le agregas tu voz en 2 minutos.